Firemní wellbeing a rozvoj zaměstnanců a týmů
Firemní wellbeing a rozvoj týmů
Pomáhám firmám vytvářet psychicky odolné, zdravě fungující a autentické týmy.
Ve svých workshopech a koučinkových programech propojuji psychologii, koučink, práci s emocemi, regulaci stresu a praktické techniky využitelné v každodenním pracovním životě.
Programy jsou zaměřené na:
- prevenci vyhoření,
- zvládání stresu a tlaku,
- zdravou komunikaci,
- nastavování hranic,
- emoční inteligenci,
- psychickou odolnost,
- autentický leadership,
- wellbeing zaměstnanců.
Workshopy probíhají formou:
- celodenních firemních školení,
- pravidelného týmového koučinku,
- leadership programů,
- wellbeing dnů,
- firemních retreatů a rozvojových pobytů.
Nabídka workshopů a firemních programů
Zdravé hranice v práci
Jak si udržet výkon bez chronického přetížení
Workshop zaměřený na:
- nastavování hranic,
- prevenci vyhoření,
- zvládání tlaku,
- asertivní komunikaci,
- zdravé „ne“,
- práci s přetížením a people pleasingem.
Účastníci si odnesou:
- větší psychickou stabilitu,
- konkrétní komunikační techniky,
- lepší práci s tlakem a očekáváními.
Psychická odolnost a práce pod tlakem
Jak zvládat perfekcionismus, stres a vnitřní tlak
Témata:
- vnitřní kritik,
- perfekcionismus,
- impostor syndrom,
- chronický tlak na výkon,
- sebekritika,
- mentální odolnost.
Workshop pomáhá zaměstnancům:
- pracovat zdravěji se stresem,
- snížit vnitřní tlak,
- zlepšit koncentraci,
- fungovat dlouhodobě bez vyčerpání.
Emoce jako kompas
Rozvoj emoční inteligence v pracovním prostředí
Workshop zaměřený na:
- práci s emocemi,
- zvládání stresových situací,
- komunikaci v týmu,
- konflikty,
- regulaci emocí,
- sebepoznání.
Účastníci se učí:
- lépe rozumět svým reakcím,
- komunikovat vědoměji,
- zvládat náročné situace bez zahlcení.
Autentická komunikace a leadership
Jak vést sebe i druhé bez masek a přetížení
Témata:
- autenticita,
- zdravé sebevědomí,
- komunikace,
- leadership,
- práce s nejistotou,
- odvaha a odpovědnost.
Workshop je vhodný:
- pro management,
- leadery,
- i celé týmy.
Vědomé rozhodování a mentální flexibilita
Jak dělat lepší rozhodnutí pod tlakem
Témata:
- přetížená mysl,
- rozhodování pod tlakem,
- intuice v leadershipu,
- mentální flexibilita,
- kreativní myšlení,
- práce s nejistotou.
Účastníci:
- získají větší nadhled,
- naučí se pracovat s mentálním přetížením,
- a dělat vědomější rozhodnutí.
Skryté vzorce v komunikaci a vztazích
Jak nevědomé vzorce ovlivňují týmovou dynamiku
Workshop zaměřený na:
- obranné mechanismy,
- konfliktní komunikaci,
- projekce,
- sebesabotáž,
- nevědomé reakce pod tlakem.
Pomáhá týmům:
- zlepšit vztahy,
- snížit napětí,
- a komunikovat zdravěji.
Sebehodnota a vnitřní stabilita
Jak si budovat zdravou sebehodnotu bez výkonu
Témata:
- vnitřní tlak,
- potřeba dokazování,
- přijetí sebe,
- zdravé sebevědomí,
- práce s minulými vzorci.
Vhodné zejména:
- pro ženy ve výkonových pozicích,
- management,
- helping profese,
- a přetížené týmy.
Firemní wellbeing retreaty a rozvojové pobyty
Organizuji také zážitkové wellbeing pobyty a retreaty pro firmy zaměřené na:
- prevenci vyhoření,
- psychickou regeneraci,
- týmové vztahy,
- práci se stresem,
- emoční inteligenci,
- leadership,
- autenticitu a wellbeing.
Pobyty propojují:
- psychologii,
- koučink,
- zážitkové techniky,
- práci s emocemi,
- relaxaci,
- a hlubší osobní rozvoj.
Pro koho jsou programy vhodné
- firmy a korporace,
- management a leadership týmy,
- HR oddělení,
- helping profese,
- školy a organizace,
- startupy,
- týmy ve vysokém pracovním tlaku.
Co si účastníci odnášejí
- lepší zvládání stresu,
- větší psychickou odolnost,
- zdravější komunikaci,
- konkrétní praktické techniky,
- prevenci vyhoření,
- větší autenticitu,
- schopnost nastavovat hranice,
- lepší vztahy v týmu,
- větší vnitřní stabilitu a wellbeing.
Využívám poznatky z neurovědy a osvědčené koučovací metody.
Dnes už nestačí mít pouze výkonný tým.
Firmy potřebují lidi, kteří umí dlouhodobě fungovat zdravě, zvládat tlak, komunikovat vědomě a neztrácet sami sebe.
Právě v tom vidím smysl moderního firemního wellbeing vzdělávání.